昆明（míng）市妇幼保（bǎo）健院“薪酬体系改（gǎi）革”项目启动会顺利召开

11月20日（rì）下午（wǔ），昆明市妇幼保健院（yuàn）（下称“市妇幼（yòu）”）联合众彩官网和麦肯咨询旗下专注（zhù）医疗行业公司（sī）：昆明朴正健康管理有限公司（下称“朴正（zhèng）健康（kāng）”）在市妇幼（yòu）报（bào）告厅召（zhào）开了“薪酬绩（jì）效（xiào）改革（gé）”项目（mù）启动（dòng）会。这是继朴正健康和市妇幼“职（zhí）能（néng）科室薪（xīn）酬绩效（xiào）方（fāng）案设（shè）计（jì）”咨询项（xiàng）目后的再合作，这也代表着客户对（duì）朴正健（jiàn）康（kāng）项目团（tuán）队的专业认可。

会上李震院长对（duì）本次项目的背景和意（yì）义发表了（le）讲话，突出强调了本（běn）次项目对人才吸引、员工激励和医院发展所具有的重要（yào）性以及改革的急迫性。党委书（shū）记胡苓随后的（de）发（fā）言也（yě）强调（diào）了对于（yú）这次项目（mù）必须强化“政治（zhì）意识（shí）”“大局意识”“责（zé）任意识（shí）”“管理（lǐ）意识”，要（yào）全方面（miàn）保障、支持项目工作的（de）开展和（hé）实施。朴正（zhèng）健康项（xiàng）目组（zǔ）项目（mù）经（jīng）理朱（zhū）亚亭最后也对（duì）本次项目的实施计划（huá）进行了（le）阐述，明确了项（xiàng）目实施方（fāng）式和（hé）时间规划。

对于本次项目，市妇幼和（hé）朴正健康都表示做好这次薪（xīn）酬绩效改革工作的决心和信心。朴（pǔ）正健康也（yě）将一如既（jì）往尽全力地通（tōng）过（guò）团队专（zhuān）业技术（shù）实力（lì），为市妇幼的薪酬绩效改（gǎi）革提（tí）供坚实助力。

昆明市妇幼保健院（昆明市妇女儿童医院）是（shì）市属公（gōng）益性妇幼（yòu）健（jiàn）康服务（wù）机构（gòu）。院本部所在华（huá）山西路5号，前身为1901年成立的“大法（fǎ）施（shī）医院（yuàn）”，是（shì）云南（nán）省历史（shǐ）上第（dì）一家西医医院，1952年更名为昆明市妇幼保健院（yuàn）。我院是（shì）全省唯一的三级甲等妇幼保健院和（hé）省内首家（jiā）“爱婴医（yī）院”。

昆明市妇幼保健院（yuàn）倡导温馨（xīn）细致的人（rén）文关怀服务，树（shù）立良好（hǎo）的品牌形象，具有较（jiào）高的社会知名（míng）度和广泛的群众影响。2013年被授予（yǔ）“全国三八红旗集体（tǐ）”荣誉称号，2012年、2015年连（lián）续两（liǎng）届获评“省级文（wén）明（míng）单（dān）位”。