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股(gǔ)权投资后评价是加强国有资本投(tóu)资(zī)监(jiān)管,提(tí)高投(tóu)资决策水平,实现理想投(tóu)资效(xiào)益(yì)的关键管理环节;评价成(chéng)果是(shì)国有企业未(wèi)来投(tóu)资规划制定、项目(mù)审批(pī)、资金安排、项目管理的重要参考依据。但是长期以来,国有企业股权投资后评(píng)价(jià)工(gōng)作的开展对(duì)后评价体制(zhì)机(jī)制(zhì)、评价内容框架、评价指(zhǐ)标、评价结(jié)果应用等几个问题的认识不够全面。因此,在总结股权投资后评价工作特点的基础上,合理(lǐ)构建股权投资后评价指(zhǐ)标体(tǐ)系(xì)并进一步有效(xiào)应用(yòng)具有十分(fèn)重要(yào)的(de)现实意义和实(shí)践价值。
一 股(gǔ)权投资后评价的特点
2005 年,国务院国资(zī)委印(yìn)发《中央(yāng)企(qǐ)业(yè)固定资产(chǎn)投资项(xiàng)目后评价工作指(zhǐ)南》,对中央企业固定资产投资项目的后评价工作进行指导规范(fàn)。但是对比而言,股权投资相对于固定资产投资在投资目的、投资方式、决(jué)策程序、风险管控方式、综合效益评价等(děng)方面都有不同,不能(néng)完全照搬现(xiàn)有的国(guó)有固定资产投资后评价(jià)理(lǐ)论方法和(hé)指(zhǐ)导(dǎo)性文(wén)件,需要(yào)在评价(jià)内容、评价方法及评价(jià)指(zhǐ)标体系等方面结(jié)合(hé)股权投资(zī)的特殊性和业务特点总(zǒng)结归纳,并正确理解股权(quán)投资后评(píng)价的评价重点和结果运用。
1. 战(zhàn)略性。国有企(qǐ)业股权投资是将创新资本(běn)转化为科技成果,从而培育创新企业(yè)实(shí)现升级产业(yè)结(jié)构的(de)重(chóng)要方(fāng)式;是优化企业经营体制机制(zhì),激活改革发展潜能做大国有资产产(chǎn)业规模实现国有资(zī)产保值增值的主要抓(zhuā)手(shǒu)。股(gǔ)权(quán)投资后评(píng)价要体(tǐ)现股权投资发挥(huī)的“战略性”关键效能作(zuò)用,注重短期评价(jià)与中(zhōng)长期评价(jià)相结(jié)合,在关注企业经营发(fā)展的(de)同时,侧重(chóng)于集团(tuán)公司的战(zhàn)略协同效应(yīng)、经济溢出效应。
2. 动态性。股权投资后(hòu)评价不局限于某个特(tè)定的股权(quán)投资项目,需要更多地结(jié)合所处的行业(yè)、选(xuǎn)择的对标企业、内外部(bù)环境的动态变(biàn)化等方面进行综合(hé)分析,在评价时(shí)既要有反当前企业经营发展的(de)静(jìng)态指标(biāo),又要(yào)有能反映企业发展竞(jìng)争力变化趋势的动态指(zhǐ)标。在评价企业与行业对标企业或竞争对手(shǒu)间的优势转化(huà)或劣势弥补情(qíng)况时,要整体综合(hé)评价股权投资核心竞争(zhēng)力(lì)的价(jià)值贡献。
3. 全面性。股权投(tóu)资后评价覆盖(gài)投资决策、整(zhěng)合实施、投(tóu)后管理、未(wèi)来可持(chí)续发展全流(liú)程,涉及决策、管理、风险管(guǎn)控(kòng)、资本运(yùn)营、技(jì)术创新、价值发现等多个能力评(píng)价。股权投资后评价是综合全(quán)面(miàn)因素的结果,将更好(hǎo)地指导企业深挖(wā)潜能从而提(tí)质增效(xiào)。
4. 可量化性。股(gǔ)权投资后(hòu)评价指标选择应该遵循“可量化尽(jìn)量化,定量为主定(dìng)性为辅”的原则,为更好地体现(xiàn)评价结果,也为被(bèi)评价(jià)单位(wèi)更好地理解评价结果,运用评价结(jié)果持续改进工作,指标(biāo)选(xuǎn)取量度和计(jì)算方法应尽量一(yī)致统(tǒng)一(yī),各指标尽量简单明了、便于收集(jí),各指标(biāo)可操(cāo)作性和可比性要突出。
5. 反(fǎn)馈(kuì)性(xìng)。股权投资后(hòu)评(píng)价的目的(de)是利用反馈信息复盘推演,总结经(jīng)验教训,提出(chū)预防和纠正措施(shī),并予以推广应用(yòng),提高(gāo)项目决策与管理水平(píng),提高投(tóu)资效益。
二 股权投资后(hòu)评价指标体系构(gòu)建
股权投资(zī)后(hòu)评价指标体系(xì)的构建,笔者建议(yì)分为决策与实施、投后管理、综合效(xiào)益、可持续性(xìng)发展 4 个评(píng)价维(wéi)度。决策与实(shí)施评价重点关注投前决策与交(jiāo)易阶段,投后管理评价重点关注(zhù)公司治理阶段,综合效益评价是对目(mù)前(qián)企业经营效益的总结,可持续发展评价(jià)体现未来(lái)经营发(fā)展的核心竞争力(lì)与抗风险能力。
(一)决策与实(shí)施评价
决(jué)策(cè)与实(shí)施评价重点评价决策程序、投资执行、管理整合三方面。决策程序主要审核评价股(gǔ)权(quán)投资计划、尽职调查、立项(xiàng)、投资可行性研(yán)究方案、审批等各个环节的合规问题,是否按照“三重一大”决策制度等有关规定履行决策,可行性研究方案等(děng)申报材(cái)料(liào)是否全面考虑了国家(jiā)政策、公司战略、合(hé)理(lǐ)回报、风险(xiǎn)防范等综合因(yīn)素。投资执行主要审(shěn)核评价投(tóu)资(zī)执行过程中是(shì)否遵循投资决策意见(jiàn),合(hé)理合法(fǎ)安排交(jiāo)易(yì)协议方案、设计(jì)公(gōng)司(sī)治(zhì)理结构,按(àn)计划完成出资,维护国有股权权益(yì)。管理整合主要审核评(píng)价国(guó)有股权派出(chū)人员履职到位及(jí)时情况(kuàng),过渡(dù)期内做好整合衔接的情(qíng)况。
(二)投后管(guǎn)理(lǐ)评价
投后管理(lǐ)评价是对企业(yè)生产经营管理的综合评(píng)价,包括但不限于战略管理、发展创新(xīn)、经营决策、风险控制、基础管(guǎn)理、人力资源等(děng)管(guǎn)理方面(miàn),主要评价战略规划执行定力(lì)、投(tóu)资决策(cè)能力、风险防范控制力、科(kē)研创新(xīn)活(huó)力、人才育成实力等方面。
(三)综合效益评价
根据(jù)股权(quán)投资决(jué)策经济效(xiào)益和(hé)社会效(xiào)益(yì)预期目标(biāo),经济效(xiào)益(yì)评价主(zhǔ)要对投资后主要年度经济(jì)指标进行(háng)对比分析,评价分析经济效益指标偏差情况及(jí)其原因,对(duì)市(shì)场行业发展(zhǎn)预期情况、经济效益预期目标是否需要进一步优(yōu)化调整提(tí)出意(yì)见建议。社(shè)会效益评价主要(yào)体现(xiàn)在社(shè)会环境、自然环境与精(jīng)神文(wén)化等方面的社会贡献,是对经济效益评价的一个补充。
(四)可(kě)持(chí)续性(xìng)发展评价
可持(chí)续性发展(zhǎn)评价是指对股(gǔ)权投资未来既定目标是(shì)否能够(gòu)按期实(shí)现,并产生理(lǐ)想的投资效益进行的评价。可持续性发展评价主要包技术、资(zī)源与管理几个因素。技术(shù)因素从技术人员、科研投(tóu)入、产品更新评价(jià)技术竞争力,资源因素考虑企(qǐ)业的行业周期与供需关系等评价(jià)企业产业发展(zhǎn)前景,管理因素从企业核心管理实力评价企业发展战略(luè)实现能力。
三 股权投资后评价指标体系的(de)应用(yòng)
(一)指(zhǐ)标(biāo)权重设置
股权投资后(hòu)评价评价指(zhǐ)标(biāo)的(de)权重设置无法用同一个(gè)指标权重(chóng)标准衡量所有项(xiàng)目。在实际操作(zuò)中,各级指标(biāo)的权重需根据实际情况(kuàng)确(què)定。由(yóu)于后评(píng)价类别不同,本文涉及的评(píng)价(jià)指标体系(xì)仅为共性评价(jià)指标体(tǐ)系,个性指(zhǐ)标体(tǐ)系需要在运营(yíng)考核(hé)、主管部门诉求、项目实际特点等因素统筹(chóu)确定。从企业(yè)生(shēng)命周期角度讲(jiǎng),初创期(qī)、成长期、成(chéng)熟期企业(yè)评价侧重(chóng)点不同,初(chū)创期侧重于评价其管理和技术指标,关注新产(chǎn)品未来市场(chǎng)转化的可能性和团(tuán)队的(de)企业家(jiā)精神;成长期(qī)侧重于评价经济效益指标的动态趋势,关注企业成长的速度(dù)与(yǔ)质量;成熟期侧重于评价(jià)风险防控与可持续发展指标,关注企业未来维护现有市场并进一步转型升级发展的实(shí)力。从企业行业类型角度讲,科(kē)技型企业(yè)侧重科技创新指标,关(guān)注科技成果转化的能力;传统制造企业关注经济效益中的成(chéng)本控制指标,关注(zhù)成本费用优势。从(cóng)投资控(kòng)制程度角度讲(jiǎng),控股企业侧重投后管理的(de)规范(fàn)性,关注企业(yè)管理整合的实现程度;参股企(qǐ)业侧重(chóng)投资收益,关注投资回收速度。
(二)指标评(píng)价方法
1. 对比分析法。对(duì)比分析法是投资后评价(jià)的(de)主要方法之一,包括前后(hòu)、横向、有无对比(bǐ)法(fǎ)。前后对比法是指将后评价时(shí)实(shí)际结果及(jí)预测(cè)效(xiào)果(guǒ)同决策效益等进(jìn)行对比,确(què)定(dìng)是否达(dá)到原定指(zhǐ)标(biāo),并分析变(biàn)化原因(yīn),提出解决问题的措施、建议。横向(xiàng)对比法是与国内(nèi)外同类(lèi)企业进行比较,通过技术、产品、管理、效益等(děng)方面(miàn)的分析,评价实际竞争能力。有无对比法(fǎ)是指将(jiāng)投资(zī)后实际(jì)产生的效果与如果没(méi)有投资可能(néng)发生的情况进行对(duì)比(bǐ),衡量投资的真(zhēn)实效益(yì)、影响和作用。
2. 综合评分法。综(zōng)合评分方(fāng)法(fǎ)谋求股权(quán)投资(zī)企(qǐ)业整体价值最大化,而不(bú)是谋求某几项评价指标的最大化。
3. 成功度评价法。成(chéng)功度评价法通(tōng)常(cháng)由专家打分,对每个(gè)“重(chóng)要”或“次重要(yào)”的指标进行成功度等级评定,最后进(jìn)行加权平均及内部讨论(lùn)确定后(hòu)评价(jià)结果(guǒ)。
(三)工作组织方式
1. 计划。国(guó)有企业每年度确定(dìng)纳入股(gǔ)权投资后评价(jià)计划的项目(mù)清单,根据纳入计划(huá)范围的项目情况,倒排股权(quán)投资(zī)后评(píng)价工作时间节点,保障每项后评(píng)价(jià)工作按时顺利完成。
2. 实施。国有(yǒu)企(qǐ)业牵头部(bù)门(mén)成立股权投资后评价专项工作组(评价专家组(zǔ)保持(chí)独立性),下发各投资单位股权投资(zī)后(hòu)评价工作(zuò)开展(zhǎn)通知,被评(píng)价(jià)单位提(tí)前准备相关支撑材料并(bìng)完(wán)成自评,项目基(jī)础资料和数据(jù)应当客观真实,确(què)保后评价结论和(hé)对策措施的公正,不受外界因素影响,评价组通(tōng)过现场走访和查阅资(zī)料完成复评和综(zōng)合评价。
3. 总结。对项目实施(shī)过程、结(jié)果及其(qí)影响进行科学研究、系统回顾,通过全(quán)面回顾(gù)和对比分析,找出差(chà)别和问题(tí),分析原因,总结(jié)经验教(jiāo)训。
4. 反馈。企业需要建立畅通、快捷(jié)的信息流系统和反馈机(jī)制。后评价(jià)正式报告发送各有 关单(dān)位与部门,督办落实差距问题,尤其对重点股权(quán)投资项目工(gōng)作偏(piān)差(chà)形成(chéng)动态的风险预(yù)警和预案,确保风险可控,提高项目(mù)管理水(shuǐ)平与决(jué)策的科学化水平。
四(sì) 有关(guān)建议
1. 完善股权投(tóu)资后评价管理体系。国有企业应(yīng)完善股权投资后评价管理制(zhì)度(dù),明确报(bào)告编制大纲,规范(fàn)股权投资(zī)后评价关注的重点内容(róng),指导后评价报告编制;制定股权投资后评(píng)价实施方案,建(jiàn)立工作协调机制,细化工作流程,明确部(bù)门职责划分,加强过程动态监督等。
2. 强(qiáng)化股权投资(zī)后评价成果(guǒ)应(yīng)用。为发(fā)挥(huī)股权(quán)投资后评价作用,应加强股权投(tóu)资(zī)后评价成(chéng)果的应用,要重视每(měi)次股权投资后评价成果的反馈(kuì),成(chéng)于对标,重(chóng)在(zài)应用,忌走形式。股(gǔ)权(quán)投资后(hòu)评(píng)价的结论、问(wèn)题和建议(yì)正式报告分送各有关(guān)单位、部门,纳入问题(tí)整改(gǎi)和(hé)督办系(xì)统,细化整改台账(zhàng)。建议定期形成汇编文(wén)件(jiàn),通过汇(huì)总、梳理后(hòu)评价发(fā)现的共性问题,对国有企业股权投资管理提出建设性的参考(kǎo)意见。