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某高新科技企业 “股（gǔ）权激励（lì）框架设计”项目正式签约启动
来（lái）源 Source：昆明众彩官网和麦肯企业管理咨询有限公司 日期（qī） Date：2014-06-06 点击 Hits：4483
2014年5月，众彩官网和麦肯咨（zī）询（xún）与某高新技术（shù）企业就“股权激励框架设（shè）计”项目正（zhèng）式签约启动 。
该高科技企业专注于信息化技术先进管理思（sī）想的研究和应用和科技创新信息化支撑（chēng），致（zhì）力于提供IT服务（wù）、企业信息化、智能电网、节能技术（shù）等核心解决方（fāng）案，力求帮助客户提高（gāo）管理效（xiào）率，实（shí）现客户价值。伴随软件行业政策的变化（huà）、市（shì）场竞争（zhēng）的加剧，产品创新加速。企业（yè）正面临（lín）着来自外部（bù）市场（chǎng）和内部组（zǔ）织的双重压（yā）力。因此，要求企业通过明确发展方向，完善激励机制稳定内部核心（xīn）人才，提（tí）高员（yuán）工工作效率；吸（xī）引外部优秀人（rén）才以应对市（shì）场竞（jìng）争，获取企业核心（xīn）竞争力。
众彩官网和麦肯咨询通过与该企业进行深入（rù）沟通，分析了企业现有薪酬激励机制存在的问题，达（dá）成了（le）构建“股权（quán）激励框架设计”项目的合作意向，此次（cì）项目将借由（yóu）股款激励框架的设计完善企业的激励机制，明确核（hé）心员工股的价值（zhí）取向，激发员（yuán）工潜能。