知名组织管理专家，曾经服（fú）务于美国强生、瑞典法玛西亚（yà）普强、美国美赞臣（chén）&伊卡璐、荷兰皇家飞（fēi）利浦和（hé）意大利不凡帝范梅勒（lè）以（yǐ）及北（běi）

京为（wéi）明教（jiāo）育等多家公司集团， 担（dān）任人力（lì）资源高管职位近20年。

擅（shàn）长从企业经营（yíng）的视角从事顶层设计、制定人力资源发展战略和落地执行系统，积累了丰富务实（shí）的实践经验；帮（bāng）助了所服务的公司实

现了从零到一、扭亏为盈或者二（èr）次创业成功（gōng）的优（yōu）良业绩；凭借“渐进改良”的原则，在变革管理、组织（zhī）效能、中高管辅导（dǎo）、人才发（fā）展、绩

效管（guǎn）理（lǐ）、薪酬（chóu）设计、领导力（lì）评（píng）价和企业文化（huà）建设以（yǐ）及人（rén）力资源简捷（jié）操作系统的创（chuàng）建实施方（fāng）面颇有建树。