云南锡（xī）业集团（控股）有限责（zé）任（rèn）公司研发中心（xīn）人力资源咨询项目正式进入调研阶段

12月，云（yún）南锡业集（jí）团（控股（gǔ））有（yǒu）限责任公司（sī）研发中心（以下简称“研发中心”）人（rén）力资源咨询项目正式启（qǐ）动并正式进入（rù）调研（yán）阶段，本项（xiàng）目由项目总监刘向东、项目（mù）经理（lǐ）贺耀东（dōng）、咨（zī）询顾问王选珍、股（gǔ）权投（tóu）资专家常双（shuāng）建组成（chéng）工作（zuò）小组，与《云（yún）南锡业（yè）研究（jiū）院公（gōng）司薪酬绩效优（yōu）化项目》同步开（kāi）展。

研发中心为（wéi）云南锡业（集（jí）团）控（kòng）股公司的直属分支机构，是公司集科技研发、成果转化、新产品孵化、人才培养、开放（fàng）合作（zuò）五位一体的创（chuàng）新研发中心（xīn），是（shì）云锡（xī）控股公司重（chóng）要的战略机（jī）构。本次（cì）人（rén）力资源（yuán）咨询项目主要对研发中心以科研业（yè）务为（wéi）主的组织架构、薪（xīn）酬管理、绩（jì）效管理进行重新设计，以规范研发中（zhōng）心内部分（fèn）配，完善激励（lì）约（yuē）束（shù）机制（zhì），调（diào）动中心（xīn）各类人（rén）员的积极性、主动性（xìng）和创造性；鼓励（lì）研发能力、创新能力提升；同（tóng）时，确保（bǎo）完成或（huò）超额（é）完成控股（gǔ）公司下达的（de）各项工作目标。