昆船（chuán）集团

       5月（yuè）20日，公司召开（kāi）干部、薪酬（chóu）及（jí）人（rén）才管理（lǐ）工（gōng）作会，会议（yì）通报了人（rén）力资源部近期至（zhì）年底前主要工作，明（míng）确了近（jìn）期干部管理工作督导检查（chá）安（ān）排（pái），对薪酬管理、人才管理及工资总额考核等工作（zuò）进（jìn）行了讲（jiǎng）解说明。公司总经理王洪波（bō）参加了（le）会议并（bìng）提出了要求。

     会上（shàng），公司人力资源部主任陈义（yì）对中船重工巡视整改后昆（kūn）船公（gōng）司在干部管（guǎn）理、薪酬管理、人（rén）才（cái）管理等方面（miàn）制定、完善（shàn）的（de）相关文件制度（dù）进行了（le）梳（shū）理和讲解，要求各单（dān）位要知悉（xī）相关人事（shì）工作的依据和做法，加强本单（dān）位（wèi）的人事管（guǎn）理工作。他（tā）通报了人力资（zī）源（yuán）部近期至年底前主要工（gōng）作：对各单位选人用（yòng）人的（de）督查，职称评审推（tuī）荐，大学生入厂教育，薪酬改（gǎi）革的进一步完善，高级人才（cái）考核，干部和全员年度履职（zhí）考核（hé）。